一、司爐工崗位責(zé)任制：嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從分配管理。堅守崗位，集中思想，嚴格操作；當(dāng)班時，不看書，不看報，不打瞌睡，不準隨意離開工作崗位。檢查好各項設(shè)備，包括水位表、壓力表、鼓風(fēng)機、引風(fēng)機給水系統(tǒng)等裝置的運行情況。交接班時要按時核對日報紀錄，清點用具。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)。鉆研技術(shù)，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。對爐體及輔助設(shè)備定期進行檢查，做到文明生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時，應(yīng)采取緊急停爐措施并及時報告單位負責(zé)人。對任何有害鍋爐安全運行的行為，應(yīng)立即制止。
  二、巡回檢查制度：為了保證鍋爐及其附屬設(shè)備正常運行每兩小時至少進行一次檢查。檢查鼓風(fēng)機、引風(fēng)機是否正常。電動機和軸承溫升是否超限（滑動軸承溫升≯35℃***高≯60℃，滾動軸承溫升≯40℃***高≯70℃）。檢查燃燒設(shè)備和燃燒工藝是否正常。檢查鍋爐受壓元件可見部位是否有異?，F(xiàn)象。檢查水箱水位、給水泵軸承和電動機的溫度、各閥門開關(guān)位置和給水壓力等是否正常。檢查除塵器是否漏風(fēng)，水膜除塵器水量大小。檢查爐渣清除情況。檢查安全附件、信號有無異常變化。巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，并將檢查結(jié)果記入鍋爐及附屬設(shè)備的運行紀錄內(nèi)。
  三、司爐工交接班制度：接班人員按規(guī)定時間提前到鍋爐房，做好接班準備工作。交班者要提前做好準備工作，進行認真全面地檢查和調(diào)查保持鍋爐運行正常。交接班時，交班人員應(yīng)向接班人員介紹設(shè)備運行等問題。如果接班人員沒有按時到達現(xiàn)場或沒有辦理交接手續(xù)，交班人員不得離開工作崗位。交班需要“五交”和“五不交”。五交是：4.1鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常；4.2鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠；4.3鍋爐本體和附屬設(shè)備無異常；4.4鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全；4.5鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。五不交是：4.6不交給喝酒和有病的司爐工人；4.7鍋爐本體和附屬設(shè)備出現(xiàn)異常時不交；4.8在處理事故時不進行交班；4.9接班人員不到時，不交給無證司爐；4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。交接班時，右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內(nèi)容和存在的問題認真紀錄在案。交接者在交接紀錄中簽字后又發(fā)現(xiàn)了設(shè)備缺陷，應(yīng)由接班者負責(zé)。

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